Detalle del curso Gestión Laboral y RRHH
> Objetivos
Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.
Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal. Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.
Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.
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> Profesorado
El profesorado responsable de la formación está dirigido por el tutor del curso. Él se encargará de garantizar la calidad de la formación: realiza el seguimiento continuo del proceso de aprendizaje, anotando los progresos del alumno y respondiendo a sus necesidades formativas o de servicio pedagógico que puedan surgir a lo largo del curso.
Para que el aprendizaje sea más cómodo y provechoso, el Método de Tutoría Personalizada de CEAC permite al alumno aprender a su ritmo, sin horarios ni desplazamientos, gracias al apoyo constante que recibe de un amplio equipo de expertos docentes accesible a través del correo, teléfono, fax, e-mail y el Campus Virtual (Más información…).
Tutora:
Conchi Fernández Ramírez
Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad de Barcelona.
Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona.
Postgrado en Gestión Laboral por la UNED (Universidad Nacional de Enseñanza a Distancia).
"Éste es un curso muy completo y totalmente orientado al ejercicio práctico de la profesión. Con él se adquieren los conocimientos y técnicas necesarias para la gestión de los recursos humanos y de las relaciones laborales.
Recomiendo una especial atención al material complementario del curso : se trata de 4 cintas de vídeo de una duración aproximada de 30 minutos cada una, donde se tratan, mediante la simulación de situaciones reales, los contenidos más relevantes de las habilidades directivas en el mundo de la empresa, desde las técnicas de la entrevista para la selección de personal hasta la atención al cliente, pasando por las técnicas de negociación y la conducción de equipos humanos. "
Equipo Docente:
> Profesorado:
Marta Cela González
Diplomatura en Relaciones Laborales. Universidad Ramón Llull. 2000
> Colaboradores:
Algunos de los colaboradores que han participado en la realización del material didáctico de este curso han sido:
Edita Olaizola, Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad de Barcelona. Master en Desarrollo Organizacional por el G.R. Institute de la Universidad de Tel Aviv. Consultora en Desarrollo Organizacional. Asesora y profesora de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Antoni Sarrias Cárdenes, Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Asesor laboral, contable, fiscal y de formación. Profesor de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Juan Ramón García Guedes, Licenciado en Psicología Industrial. Master en Dirección de RRHH. Colaborador con la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Antonio Chaves Lechuga, Licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona. Master en Dirección de Formación en la Empresa por la Universidad de Barcelona. Profesor de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Álex Ventura Otero, Licenciado en Psicología. Socio Director de Gestalt Consultors. Colaborador en masters y postgrados de RRHH.
Pilar Puig i Sabanés, Licenciada en Ciencias Económicas, especialidad en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona. Master en RRHH por la Universidad Politécnica de Catalunya. Colaboradora de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Rosa Mª Teba Nuez , Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. Master en Dirección de Formación en la Empresa por la Universidad de Barcelona. Colaboradora de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Miguel Ángel Pellicena Sánchez, Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona. Diplomado en RRHH por la Fundación EMI. Profesor de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Mª Carme Isanta Isanta, Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad de Barcelona. Master en Relaciones Laborales por la Universidad Politécnica de Catalunya. Consultora de empresas. Profesora de la Universidad Ramon Llull de Barcelona.
Material del curso
Material Didáctico:
Guía de Estudio
12 Unidades Didácticas
Material audiovisual:
Vídeos
La selección de personal
La negociación
Conducción de equipos y dirección de reuniones
La atención al cliente
DVD
Los contenidos audiovisuales de las cintas de vídeo se presentan en 2 DVD, con las ventajas operativas y de calidad que ofrece este formato digital.
Titulaciones
La realización del curso Gestión Laboral y RRHH culmina con la obtención del Diploma CEAC. Para obtener el citado diploma, el alumno deberá superar con éxito una serie de pruebas de evaluación, al final de cada unidad didáctica, y una prueba final que permite la evaluación global de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso. Estas pruebas también están disponibles a través del Campus Virtual.
El Diploma CEAC no sólo acredita la realización del curso, sino que también valora el aprovechamiento del alumno, lo que supone una valiosa fuente de información para el empresario y/o los seleccionadores de personal. De hecho, 8 de cada 10 diplomados CEAC consiguen mejorar su situación laboral
Salidas Profesionales
Los conocimientos y el dominio de sus funciones de un Técnico en Gestión Laboral son imprescindibles para la buena gestión de cualquier empresa e institución, sea cual sea su sector ocupacional y su dimensión. Puestos que podrá desempeñar: Técnico en Nóminas y Seguridad social en departamento laboral de la empresa y Asesor en selección de personal en departamento de Recursos Humanos.
Los alumnos CEAC del curso de Gestión Laboral y RRHH cuentan con la ventaja de una formación de calidad avalada por entidades con gran prestigio en el sector empresarial.
Además, nuestro equipo de orientación laboral te ofrece: la Bolsa de trabajo CEAC, especializada por sectores, a través de la cual nuestros alumnos acceden a las ofertas de empleo más adecuadas a su perfil, recibiendo un trato personalizado y preferente.
El servicio de Orientación Laboral incluye conferencias formativas sobre temas laborales y la posibilidad de realizar prácticas en grandes empresas, siempre adecuadas a tu perfil.
