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Detalle del curso MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL Y RR.HH
PROGRAMA:
BLOQUE I. Nóminas y Seguros Sociales
El Salario
El Recibo del Salario
Estructura del Recibo de Salarios, Encabezado
Estructura del Recibo de Salarios, Devengos: percepciones salariales
Estructura del Recibo de Salarios, Devengos: percepciones no salariales
Estructura del Recibo de Salarios, Deducciones
La Base de Cotización
Tipos de cotización
La Cuota
La Relación Nominal de Trabajadores (TC-2)
El Boletín de Cotizaciones (TC-1)
Liquidación de Cuotas Abreviadas
Contabilización de Gastos de Personal
BLOQUE II. Contratación Laboral
Ingreso al trabajo
Modalidades de contratación
Derechos y deberes laborales básicos
Salario
Modificación de Contrato
Suspensión de Contrato
Extinción de contrato
Despido disciplinario
Relaciones laborales especiales
Control sindical
Inspección de trabajo
Recursos
BLOQUE III. Dirección estratégica de RR.HH
Principios y teorías de DERH
Análisis del entorno de la empresa
Cultura organizacional
BLOQUE IV. Psicología de los grupos de trabajo.
Habilidades en la dirección de los grupos
Problemas intergrupales
Competencia y límites de los grupos
Grupos y desarrollo organizacional
BLOQUE V. Intervención psicosocial en empresas.
Evaluación e intervención en el ambiente organizacional.
Comunicación en la empresa
Socialización laboral. Etapas
BLOQUE VI. Organización del Tiempo de trabajo.
Método Sencillo para la administración del tiempo
Administración del tiempo en la vida y el trabajo
Cómo hacer cronogramas prácticos y útiles
 Para más información pinche en más información MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL Y RR.HH
Inversión Formativa:
1300 Euros
100% del importe del Máster es recuperable vía Bonificación en los Seguros Sociales
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Curso de Procedimiento Administrativo Común
Curso Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
Curso Técnico en Selección de Personal
Curso Análisis y Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
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